Nos formations

Nous vous proposons un programme complet de formation sur la retraite, en présentiel, en distanciel ou dans nos locaux à Paris et Toulouse.

L'opportunité d'aller plus loin pour mener dans les meilleures conditions, le départ à la retraite de vos collaborateurs et collaboratrices.
Voici quelques une de nos formations du moment.

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Présentiel ou distanciel

14h de formation

1 400 € HT (INTER) / 3 500 € HT (INTRA)

A qui s’adresse cette formation ?

Services RH, services Paie, représentant du personnel.

Prérequis

Aucun.

Le programme de la formation

  • Retraite obligatoire / retraite facultative
  • Les différents régimes de retraite français
  • Le droit à l’information
  • L’âge légal
  • L’âge taux plein
  • Les départs anticipés
  • Comment se calcule la retraite ?
  • Les majorations d’assurance
  • Les majorations de pension
  • Les minimums retraite
  • Le calcul de la pension de retraite complémentaire
  • Les majorations de pension
  • Le malus AGIRC-ARRCO
  • Les carrières internationales
  • Les interruptions de carrière (maladie, service militaire …)
  • Les rachats de trimestres
  • Les rachats de points AGIRC-ARRCO,
  • La retraite progressive
  • Le cumul emploi-retraite

Les objectifs de la formation

  • Appréhender la lourde réglementation de la retraite de droit privé, afin d'accompagner dans les meilleures conditions, vos collaborateurs/collaboratrices.
  • Appréhender la future réforme des retraites et ses impacts sur la population salariée.

Evaluation

  • Evaluation des compétences acquises via un questionnaire de fin de formation.

Les solutions de financement

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Présentiel ou distanciel

3 jours de formation

1 200 € HT / jour

A qui s’adresse cette formation ?

Manager et toute personne concernée par un départ à la retraite imminent.

Prérequis

Aucun.

Le programme de la formation

  • Les différents régimes de retraite
  • Conditions d’ouverture du droit à la retraite
  • Estimer et calculer ses doits à la retraite
  • Définir des stratégies de départ selon sa carrière professionnelle
  • Préparer le changement personnel
  • Identifier les étapes du deuil du changement de statut
  • Trouver son équilibre émotionnel lors du passage de cette nouvelle étape de vie
  • Repenser sa place sociale
  • Repérer ses moteurs et se dégager des pièges à la suite du départ en retraite
  • Faire son auto-synthèse et choisir ses occupations
  • Identifier les activités possibles en cumul emploi-retraite
  • Anticiper les modifications pour mieux vous préparer
  • Gérer son capital santé pour mieux vivre sa retraite

Les objectifs de la formation

  • Préparer son départ à la retraite
  • Penser la cessation d’activité professionnelle
  • Trouver son projet dans l’après travail
  • Aborder ce changement de façon positive

Evaluation

  • Feuille de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d’évaluation de la formation

Les solutions de financement

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Présentiel ou distanciel

12H de formation

1 200 € HT / jour

A qui s’adresse cette formation ?

Gestionnaire des carrières et retraite, les gestionnaires paie et ressources humaines

Prérequis

Aucun.

Le programme de la formation

  • Présentation du système de retraite en France
  • Départs au titre de la catégorie sédentaire
  • La limite d’âge (sédentaires/actifs)
  • Les départs anticipés (actifs, carrière longue, handicap…)
  • Assiette et taux de cotisations
  • Taux de cotisation
  • La surcotisation
  • Le droit à pension
  • Les trimestres liquidables
  • Comment se calcule la pension ?
  • Décote et surcote
  • Les accessoires de pension
  • La validation des services
  • Le paiement de la pension
  • La demande de rachat
  • Les options de rachat
  • Le coût du rachat
  • Les cotisations RAFP
  • Le calcul de la pension RAFP
  • Les majorations de pension RAFP
  • Le régime de base (champ d’application, calcul, majorations…)
  • Le régime complémentaire (calcul, majorations…)
  • Le cumul emploi-retraite des titulaires de la Fonction publique
  • Le cumul emploi-retraite des contractuel(le)s de la Fonction publique
  • La réversion des titulaires de la Fonction publique
  • La réversions des contractuel(le)s de la Fonction publique

Les objectifs de la formation

  • Appréhender les règles générales de la retraite
  • Connaître les règles particulières de la Fonction publique
  • Traiter un dossier complexe (handicap, actifs...)
  • Accompagner les agents au moment du départ en retraite

Evaluation

  • Exposés théoriques & études de cas concrets
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Documents supports de formation présentés
  • Mises en situation

Les solutions de financement

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